Работник просит перечислить зарплату на счет третьего лица: что делать работодателю

08.10.2019г.

Зарплату работника можно перечислить на счет другого человека, причем необязательно родственника. Для этого работодатель  должен выполнить несколько условий.

 
  • В трудовых договорах компания предусмотрела возможность для иного порядка расчетов, в том числе и перечисление зарплаты на счет третьих лиц (ч.5 ст. 136 ТК РФ). Если такого в договоре нет, значит составьте дополнительное соглашение.
  • Сотрудник пишет работодателю заявление о перечислении зарплаты на счет третьего лица. В заявлении он указывает период выплаты зарплаты и номер банковского счета  третьего лица. Тип карты значения не имеет.

Новости