Работник просит перечислить зарплату на счет третьего лица: что делать работодателю

08.10.2019г.

Зарплату работника можно перечислить на счет другого человека, причем необязательно родственника. Для этого работодатель  должен выполнить несколько условий.

 
  • В трудовых договорах компания предусмотрела возможность для иного порядка расчетов, в том числе и перечисление зарплаты на счет третьих лиц (ч.5 ст. 136 ТК РФ). Если такого в договоре нет, значит составьте дополнительное соглашение.
  • Сотрудник пишет работодателю заявление о перечислении зарплаты на счет третьего лица. В заявлении он указывает период выплаты зарплаты и номер банковского счета  третьего лица. Тип карты значения не имеет.

В 2020 году действуют новые правила уплаты торгового сбора

04.10.2019г.

Что поменялось

Чиновники изменили ставку сбора и порядок взаимодействия с налоговой, а также добавили обязанности по оплате сбора для участников различных договоров.

Ставка торгового сбора. Для торговли в зале с площадью выше 50 кв. метров ставка составит из расчета на 1 кв. метр площади зала. Если же торговлю ведут со склада, то ставку берут из расчета на 1 кв. метр площади склада. Правда, есть лимит – ставка не может превышать сумму налога по патенту на розничную торговлю, которую ведут через объекты стационарной торговой сети с площадью торгового зала не более 50 кв.метров по каждому объекту стационарной торговой сети, выданного на три месяца, деленную на 50. (ст.415 НК РФ).

Взаимодействие с ИФНС. Уточнили срок подачи уведомления о прекращении деятельности, за которую компании и ИП платят торговый сбор. Об этом в налоговую надо сообщить в течение 5 дней. Если срок нарушить, то датой прекращения этой деятельности и снятия с учета в качестве плательщика сбора будут считать дату отправки уведомления в налоговую (ст. 416 НК РФ).

Участники торговых операций. Чиновники добавили новую статью в главу о торговом сборе, где разъяснили, кто должен платить сбор по договорам (ст.417 НК РФ):

  • простого товарищества – сбор платят участники товарищества пропорционально стоимости вкладов;
  • комиссии – комиссионер;
  • поручения – доверитель;
  • доверительного управления – доверительный управляющий;
  • агентским – принципал.

С 29 сентября россиянам будут выдавать новый документ для устройства на работу

23.09.2019г.

ПФР опубликовал новую форму, которая понадобится при приеме на работу. Этот документ россияне будут получать вместо СНИЛС. 

 

Посмотреть Постановление Правления ПФ РФ от 13.06.2019 № 335п. Документ вступит в силу 29 сентября 2019 года. Постановление содержит форму уведомления и порядок его оформления. Поясним подробно, что это за уведомление и зачем оно нужно.

 

Зачем нужно новое уведомление из ПФР

Если компания или ИП принимают сотрудника на работу, надо узнать его страховой номер индивидуального лицевого счета или СНИЛС. Раньше ПФР выдавал гражданам зеленые карточки, на которых был указан СНИЛС. С 1 апреля 2019 года страховые свидетельства на бумаге ПФР больше не выдает. Сведения об индивидуальном лицевом счете отражаются в электронном документе.

 

Поэтому с 1 апреля работник при приеме на новое место может предъявить работодателю по выбору:

  • карточку СНИЛС, выданную до 1 апреля;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета (Федеральный закон от 01.04.2019 № 48-ФЗ).

Так вот как раз уведомление – это тот самый документ, подтверждающий регистрацию. Форму уведомления ПФР утвердил только в июне, а официально опубликовал лишь 18 сентября. Соответственно уведомление о регистрации в ПФР граждане смогут получать лишь после 29 сентября, когда постановление вступит в силу.

Что укажут в новом уведомлении

В уведомлении ПФР сообщит те же сведения о работнике, которые ранее были в карточке СНИЛС:

  • ФИО;
  • страховой номер;
  • дату и место рождения;
  • пол;
  • дату регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Как работники смогут получить уведомления

Уведомление можно будет получить через личный кабинет гражданина на сайте ПФР, портал госуслуг, либо через в территориальный орган пенсионного фонда или МФЦ. Фонд будет формировать уведомления по запросу гражданина в электронной форме на основании сведений из индивидуального лицевого счета. Электронное уведомление можно будет получить с усиленной квалифицированной подписью должностного лица территориального отделения ПФР.

 

Для кого отменят ЕНВД и патентную систему с 1 января 2020 года

01.10.2019г.

Торговые компании, которые продают маркированные товары, больше не смогут применять ЕНВД и патентную систему налогообложения. Принят закон, который вступит в силу с 1 января 2020 года.   

Для кого отменят ЕНВД

Федеральный закон от 29.09.2019 №325-ФЗ вносит изменения в Налоговый кодекс в части утраты применения ЕНВД и патентной системы. Это коснется компаний, которые продают товары через нестационарную и стационарную торговую сеть без торговых залов, а также через магазины и павильоны с площадью зала не более 150 кв. метров.

Сейчас по действующим нормам компания утрачивает право на применение ЕНВД и переходит на ОСН с начала налогового периода, в котором средняя численность работников превысила 100 человек (п.2.3 ст. 346.26 НК РФ). Или если доля участия других организаций в уставном капитале компании составит более 25%.

При этом для расчета ЕНВД к розничной торговле перестанут относить лекарства, обувь и одежду из меха, которые обязательно должны быть промаркированы контрольными знаками. Эти изменения также предусмотрены законом №325-ФЗ.

Что меняется в ПСН

Из списка видов предпринимательской деятельности, в которых можно применить патентную систему, исключат маркированные лекарства, обувь и одежду из меха.

Заметим, применять ПСН можно только при соблюдении четырех условий:

  • если вид деятельности есть в списке, который перечислен в п.2 ст.346.43 НК РФ,
  • если средняя численность персонала не превышает 15 человек.

Таким образом, компании, которые занимаются розничной торговлей маркированными товарами, не смогут применять спецрежимы ЕНВД и ПСН. Выбирать придется между общей и упрощенной системами налогообложения к 31 декабря 2019 года. 

Правительство утвердило новую минималку на 2020 год

23.09.2019г.

На очередном заседании правительства был одобрен законопроект и новый размер минимальной оплаты труда на 2020 год.

С 1 января 2020 года новая минималка составит 12 130 рублей в месяц. Это на 7,5 % больше текущего размера минимальной оплаты труда. Суммы по всем регионам смотрите в таблице МРОТ. Сделайте себе закладку на эту статью и будете в курсе всех обновлений. По словам чиновников изменение минималки затронет порядка 3,2 млн человек, половина из которых занята в государственных и муниципальных учреждениях.

Подкатегории

Получить расчет стоимости

Для получения расчета заполните,
пожалуйста, поля ниже.
Выберите, пожалуйста, организационную форму
Выберите, пожалуйста, систему налогооблажения
Выберите, пожалуйста, кол-во сотрудников
Выберите, пожалуйста, вид деятельности
Выберите, пожалуйста, кол-во поступлений
Укажите, пожалуйста, контактные данные
Введите, пожалуйста, код
Неверный Ввод

Текущие акции

Сдача нулевой отчетности - 1 месяц в подарок!


Скидка 30% на первый месяц бухгалтерского обслуживания и 50% на все виды дополнительных бухгалтерских услуг в течении месяца.


Приведи друга и получи скидку 50% на 1 месяц обслуживания.


Скидка на регистрацию компании у наших партнеров 10%.


Подключение к электронной отчетности со скидкой 50%.


Консультация бухгалтера по телефону бесплатно.

Отзывы клиентов