Страховые взносы с МРОТ за директора с 2026 года: что должен учитывать бизнес

С 1 января 2026 года в России вступает в силу одна из наиболее значимых норм налоговой реформы — обязанность начислять страховые взносы с суммы не ниже федерального МРОТ в отношении единоличного исполнительного органа (ЕИО) коммерческой организации.

На практике изменения прежде всего затрагивают генеральных директоров обществ с ограниченной ответственностью.

Новое правило направлено на устранение распространённой ранее практики, при которой руководитель компании формально не получал доход либо получал минимальные выплаты, несмотря на фактическое управление бизнесом.

📌 Начисление взносов — независимо от ставки и выплат

С 2026 года для целей расчёта страховых взносов действует специальное правило: если сумма выплат директору за месяц меньше федерального МРОТ, база для начисления взносов принимается равной МРОТ.

При этом размер фактической заработной платы значения не имеет. Обязанность по начислению страховых взносов возникает:

● при любой ставке директора (в том числе 0,25; 0,5; неполное рабочее время);

● при заработной плате ниже МРОТ;

● при полном отсутствии начислений;

● независимо от наличия трудового договора - в том числе если директор действует на основании решения участников общества.

Таким образом, страховые взносы привязываются не к выплатам, а к самому факту исполнения полномочий ЕИО.

📌 Неполный месяц исполнения полномочий

Если директор исполнял функции ЕИО не полный календарный месяц (например, при назначении или прекращении полномочий в течение месяца), минимальная база для начисления страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней, в течение которых осуществлялось руководство организацией.

📌 Отпуск без сохранения заработной платы: освобождения нет

Отдельное внимание бизнес традиционно уделяет вопросу оформления генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы.

Ранее на практике данный механизм нередко рассматривался как способ избежать начисления страховых взносов при отсутствии выплат. Однако с 2026 года такая позиция не поддерживается налоговыми органами.

Федеральная налоговая служба в своём официальном телеграм-канале публично указывает, что:

Следовательно, нахождение директора в отпуске без сохранения заработной платы само по себе не освобождает организацию от обязанности начислять страховые взносы с МРОТ, если лицо продолжает юридически оставаться ЕИО.

Ключевым критерием для целей страховых взносов является статус ЕИО, а не факт начисления или неначисления заработной платы.

📌 АУСН: исключение из общего правила

Отдельно следует рассмотреть применение автоматизированной упрощённой системы налогообложения (АУСН).

Данный режим изначально построен по иной модели налогового администрирования. В рамках АУСН страховые взносы в отношении выплат физическим лицам не начисляются и не уплачиваются работодателем, поскольку они заменены специальным налоговым механизмом.

В связи с этим обязанность по начислению страховых взносов с МРОТ в отношении генерального директора при применении АУСН не возникает - независимо от:

● наличия или отсутствия работников;

● размера выплат директору;

● статуса директора как единственного участника общества.

📌 Кого затрагивает новая норма

Рассматриваемое правило распространяется исключительно на коммерческие организации.

Некоммерческие организации формально в данную конструкцию не включены, однако в каждом конкретном случае вопрос выплат руководителю требует отдельного правового анализа с учётом характера деятельности НКО.

📌 Практические последствия для бизнеса

Введение новой нормы означает для компаний:

● обязательное начисление страховых взносов за директора даже при отсутствии заработной платы;

● отражение таких сумм в расчёте по страховым взносам;

● увеличение фиксированной налоговой нагрузки;

● усиление внимания ИФНС к компаниям с «нулевыми» директорами.

Фактически государство окончательно отказывается от концепции формального управления бизнесом без налоговых последствий.

📌 Вывод

С 2026 года статус генерального директора в коммерческой организации автоматически влечёт обязанность по уплате страховых взносов не ниже МРОТ, за исключением применения режима АУСН.

Бизнесу уже сейчас целесообразно оценить финансовые последствия изменений, пересмотреть кадровые и налоговые модели и учитывать, что формальный подход к статусу ЕИО больше не работает.

Налоговая реформа продолжает курс на обеление экономики - и роль руководителя в этой системе становится ключевой не только управленчески, но и фискально.

¹ Позиция ФНС России, опубликованная в официальном телеграм-канале ведомства.