Роструд обязал всех работодателей индексировать зарплату

15.11.2017г.

Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Трудовым законодательством порядок индексации не определен. Работодатели обязаны разработать его самостоятельно и прописать коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Если инфляция была, а работодатель зарплату не индексировал, ему грозят штрафные санкции. Размер штрафа для компании от 30 000 до 50 000 руб., для руководителя компании – от 1000 до 5000 руб. (ст.5.27 КоАП РФ).

Кроме того, надзорные и судебные органы обяжут пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги.

Госдума одобрила размер взносов для ИП на 2018 год

15.11.2017г.

Фиксированные страховые взносы ИП больше не будут зависеть от величины МРОТ. Их размер ежегодно будет пересматривать Правительство РФ. Поправки в статью 430 НК РФ Госдума одобрила в первом чтении (законопроект № 274631-7).

В 2018 году индивидуальные предприниматели будут платить фиксированные взносы за свое страхование в таких размерах:

  • 26 545 руб. – пенсионные взносы (сейчас – 23 400 руб.);
  • 5840 руб. – медицинские взносы (сейчас – 4590 руб.).

Если доходы превысят 300 000 руб., предприниматель должен перечислить дополнительные пенсионные взносы. Размер таких взносов равен 1% с доходов свыше 300 000 руб. При этом максимальный размер пенсионных взносов не может превышать восьмикратного размера фиксированных взносов. 

Новые критерии для упрощенки и расчетчик налогов

15.11.2017г.

В 2018 году больше компаний смогут перейти на упрощенку. Понять, насколько это выгодно, поможет расчетчик налоговой нагрузки.

 Обязательные условия для упрощенки в 2018 году:

1. Доходы за девять месяцев 2017 года не превышают 112 500 000 руб. в налоговом учете.

2. Остаточная стоимость основных средств – не более 150 млн руб. в бухучете.

3. Средняя численность работников не превышает 100 человек. В нее входят работники, с которыми компания заключила трудовые или гражданско-правовые договоры, в том числе совместители.

4. Доля участия других организаций в уставном капитале компании составляет не более 25 процентов.

5. У компании нет филиалов. Обособленные подразделения не мешают перейти на упрощенку.

6. Компания не относится к бюджетникам, банкам и т. д. (п. 3 ст. 346.12 НК РФ).

ИФНС не вправе блокировать весь счет за недоимку

15.11.2017г.

Блокировать весь счет за неуплату налога нельзя. Инспекторы вправе заморозить только сумму недоимки, чтобы потом ее списать.(постановление Арбитражного суда Центрального округа от 11.10.2017 № А83-7803/2016).

Компаниям, у которых есть долги по налогам и взносам, грозит блокировка счета. По общему правилу инспекторы вправе замораживать не весь счет, а лишь ту сумму, которую недоплатила компания (п. 2 ст. 76 НК РФ). Но не все налоговики соблюдают это правило. Коллеги жалуются: в последнее время инспекторы стали блокировать счета полностью, причем даже из-за копеечных долгов.

Однако такой подход налоговиков противоречит кодексу. Полная блокировка счета возможна, например, если компания не сдаст отчетность или не отправит квитанцию на электронное требование (п. 3 ст. 76 НК РФ). 

Судьи соглашаются, что замораживать весь счет за недоимку нельзя. Тем более если речь идет о минимальных суммах долга. Например, одной компании налоговики заблокировали счет за недоимку в 4 руб. 17 коп. Из-за этого работа организации полностью остановилась. Судьи решили, что это незаконно. Задолженность компании настолько мала, что закрывать сразу весь счет — слишком суровое наказание. Оно несоразмерно нарушению.

Если с вашим счетом произошла та же ситуация, что у коллег, действуйте следующим образом. Отправьте налоговикам заявление в свободной форме. В нем сообщите, что не согласны с полной блокировкой счета, и требуйте разморозить сумму, которая превышает недоимку. 

Стал известен максимальный размер декретного пособия в 2018 году

03.11.2017г.

 

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году вырастет на 16 301,6 руб. Связано это с тем, что увеличился предельный среднедневной заработок для пособий. Об этом редакции журнала «Главбух» сообщили в пресс-службе ФСС России.

 

В 2018 года поменялся расчетный период для начисления социальных пособий. Теперь это 2017 и 2016 годы. А значит, предельный среднедневной заработок для пособий увеличился до 2017,81 руб. [(755 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.]. В этом году он составляет 1901,37 руб.

 

Максимальная сумма декретного пособия за 140 календарных дней в 2018 году составит 282 493,4 руб. В этом году 266 191,8 руб.

 

Если же больничный по беременности и родам выписали больше чем на 140 дней, максимум посчитайте сами. Умножьте 2017,81 руб. на количество дней отпуска. Например, женщины, ожидающие сразу двух малышей, вправе использовать 194 календарных дня декретного отпуска. Для них максимальная сумма декретного пособия равна 391455,14 руб. (2017,81 руб. х 194 дн.).

 

Калькулятор подсчета стоимости

Цены ориентировочные
Обращайтесь к нашим специалистам
Организационная форма:
Система налогообложения:
Количество сотрудников:
Вид деятельности:
Кол-во поступлений на расченый счет в месяц (входящие):
Итого: 5000 руб. / мес.

Оставьте заявку

Ваше имя *
Контактный телефон *
Комментарии

  Обновить
Неверный Ввод

Отзывы клиентов